Вътрешни услуги

Вътрешни услуги
Optimal е известен с това, че може бързо да отговори на вашите заявки. С нашите собствени бюра за набиране на персонал, ние имаме под контрол качеството на целия процес на набиране на персонал. От А до Я. Нашите обширни канали за придобиване в цяла Европа предлагат достатъчно поток от разнообразни автобиографии и мотивационни писма. Следователно вашето заявление ще достигне до много търсещи работа чрез нашата мрежа. Ние не работим с посредници, затова избираме само най-доброто за вас.




Оптимално обслужване
Търсите мотивирани временни работници? И искате ли да можете напълно да възложите това на външни изпълнители? Не търсете повече! В Optimal сте намерили 100% надежден партньор. От мениджъри на фирми до шофьори на мотокари и от бригадири до опаковчици, ние можем да го организираме за вас.
Предимствата
- Ние знаем забързаното темпо на индустрията, затова винаги имаме готови хора
- Нашият офис е на разположение 24/7
- Приемаме задачи само ако винаги можем да ги попълним
Ние доставяме
персонал за
Убедени сме, че можете да постигнете най-добри резултати, когато са събрани правилните хора. Чрез обмен на идеи и изразяване на амбиции ние знаем кои са нашите клиенти и кандидати. Този личен и отдаден характер е в основата на нашите бизнес операции. Можете да се свържете с нас за наемане на временни работници, командироване на служители и намиране на професионалисти чрез нашия процес за подбор на персонал.






Подбор и подбор
Optimal е известен с това, че може бързо да отговори на вашите заявки. С нашите собствени бюра за набиране на персонал, ние имаме под контрол качеството на целия процес на набиране на персонал. От А до Я.
История и визия
Optimal Personnel Services BV е агенция за заетост с пълен набор от услуги с офиси в Bleiswijk и Хага. Нашата мисия е да намерим идеалното съвпадение между работодатели и търсещи работа.
- гъвкав
- Ориентиран към услугите
- Доверен
Оптимална грижа
с оптимален персонал
Ние предлагаме надеждна услуга, тествана на базата на индустриално сертифициране.
